최근 3년간 공기업과 공공기관에서 여성 임원 수와 비중, 여성 신규 채용 증가율 등이 하락했다는 조사 결과가 나왔다.

14일 기업분석연구소 리더스인덱스는 공공기관 경영정보 공개시스템 알리오에 공개된 327개 공공기관을 분석한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다.

이 기간 조사 대상 기관의 여성 임원 수는 830명에서 741명으로 10.7% 줄었다. 전체 임원 중 여성 비중도 22.9%에서 20.6%로 하락했다.

반면 이전 3년간인 2019∼2021년에는 공공기관 여성 임원이 759명에서 829명으로 9.2% 증가한 바 있다.

2022∼2024년 공기업과 공공기관의 상임기관장은 295명에서 275명으로 줄었고, 이 중 여성 기관장도 30명(9.4%)에서 22명(8.0%)으로 감소했다.

여성 기관장 22명 중 20명은 기타공공기관 소속이었다. 공기업에서는 최연혜 한국가스공사 사장, 준정부기관에서는 민병주 한국산업기술진흥원장이 각각 유일했다.

여성 상임 감사 비중도 낮았다. 올해 공공기관 상임감사 74명 중 여성은 5.4%인 4명에 그쳤다.

이사회 성별 구성에 관한 특례를 규정한 개정 자본시장법 시행에 따라 2022년부터 민간 기업에서 여성 임원 비중이 늘었는데, 대조적 정부가 관장하는 공공기관의 여성 임원 비중은 오히려 줄었다고 리더스인덱스는 설명했다.

조사 대상 기관의 여성 직원 증가율도 둔화했다. 여성 직원은 2019∼2021년 13만714명에서 14만5천239명으로 11.1% 늘었는데, 2022∼2024년에는 15만432명에서 15만2천362명으로 1.3% 증가했다.

자본시장법 개정으로 다양성 증진에 힘써온 이복실 전 여성가족부 차관은 "공공기관 여성 임원 확대를 위해 여성 관리자들이 리더십 교육을 받을 기회가 확대되고, 공공기관 경영평가에 여성 임원 비율이 정량 지표로 들어가야 한다"고 강조했다.

윤승훈 기자  press@jeonpa.co.kr

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